FAQs
- Que font les mentors On Purpose ?
Les mentors sont le soutien le plus régulier des Associés. Ils les conseillent et les challengent sur leurs missions. Le mentor l’aide à ses poser les bonnes questions et lui apporte un second point de vue, afin de garantir l’excellente qualité du travail fourni. À titre d’exemple, une session type peut consister en la révision d’hypothèses d’un modèle Excel, ou encore sur l’analyse de considérations de politique interne en préparation d’une présentation devant le conseil d’administration.
- Quel engagement est-il demandé aux mentors ?
En moyenne, nous estimons que chaque mentor consacre environ une heure par semaine à l’accompagnement de son Associé. Ceux-ci se rencontrent toutes les deux semaines, de préférence en tête-à-tête. Pendant les semaines qui séparent les rencontres, il est possible d’avoir de courtes conversations au téléphone ou par email pour maintenir le contact, en particulier s’il y a une échéance importante.
- Quel type de personne recherchez-vous pour être mentor ?
Les mentors doivent aider les Associés à apporter autant de valeur ajoutée que possible à leur placement de six mois. Nous n’attendons pas de vous que vous ayez ayez une expérience particulière des entreprises sociales ou du secteur social, mais cherchons plutôt des compétences transférables. Nous recherchons des mentors enthousiastes à l’idée de participer au développement des aptitudes de nos Associés, avec au moins 10 ans d’expérience, préférablement au sein d’une variété d’organisations et dans des postes exposés au top management. Par exemple, les secteurs du conseil ou du private equity peuvent conférer ce type d’expérience, mais d’autres profils sont les bienvenus.
- Qu’est que cela va m’apporter ?
En tant que mentor, vous allez non seulement travailler avec de jeunes professionnels brillants et motivés, mais vous aurez une expérience de leur organisation hôte et ainsi de la façon dont les entreprises sociales les plus innovantes utilisent la force du business pour créer des bénéfices sociaux et environnementaux. De plus, nous nous assurons que vous ayez des opportunités de rencontrer d’autres membres de la communauté On Purpose : les autres mentors, coaches, formateurs, organisations hôtes, Associés…
- Payez-vous les mentors ?
Non, tous nos mentors sont bénévoles.
- Quelle est la différence entre un mentor et un coach ?
- Les mentors sont votre soutien le plus fréquent puisqu’ils vous rencontrent toutes les deux semaines. Ils vous aident à vous adapter à votre nouvel environnement de travail et à maximiser la valeur ajoutée que vous apportez au cours de votre mission. Ils vous conseillent et vous accompagnent dans l'orientation de votre carrière au-delà d’On Purpose.
Nos coaches sont des professionnels certifiés. Leur objectif est de soutenir le développement de votre leadership : ils vous accompagnent et s'adaptent à vos besoins et à vos préférences. Ils vous offrent une opportunité de prendre du recul, de réfléchir à ce que vous apprenez au cours du Programme et de vous projeter dans votre future carrière. Vous rencontrez votre coach pour 12 heures de sessions au cours du Programme.