FAQs

Les mentors sont le soutien le plus régulier des Associé·es. Iels les conseillent et les challengent sur leurs missions. Le·la mentor l’aide à se poser les bonnes questions et lui apporte un second point de vue, afin de garantir l’excellente qualité du travail fourni. À titre d’exemple, une session type peut consister en la révision d’hypothèses d’un modèle Excel, ou encore sur l’analyse de considérations de politique interne en préparation d’une présentation devant le conseil d’administration.

En moyenne, nous estimons que chaque mentor consacre environ une heure par semaine à l’accompagnement de son Associé·e. Ceux-ci se rencontrent toutes les deux semaines, de préférence en tête-à-tête. Pendant les semaines qui séparent les rencontres, il est possible d’avoir de courtes conversations au téléphone ou par email pour maintenir le contact, en particulier s’il y a une échéance importante.

Les mentors doivent aider les Associé·es à apporter autant de valeur ajoutée que possible à leur placement de six mois. Nous n’attendons pas de vous que vous ayez une expérience particulière des entreprises sociales ou du secteur social, mais cherchons plutôt des compétences transférables. Nous recherchons des mentors enthousiastes à l’idée de participer au développement des aptitudes de nos Associé·es, avec au moins 10 ans d’expérience, préférablement au sein d’une variété d’organisations et dans des postes exposés au top management. Par exemple, les secteurs du conseil ou du private equity peuvent conférer ce type d’expérience, mais d’autres profils sont les bienvenus.

En tant que mentor, vous allez non seulement travailler avec de jeunes professionnel·les brillant·es et motivé·es, mais vous aurez une expérience de leur organisation hôte et ainsi de la façon dont les entreprises sociales les plus innovantes utilisent la force du business pour créer des bénéfices sociaux et environnementaux. De plus, nous nous assurons que vous ayez des opportunités de rencontrer d’autres membres de la communauté On Purpose : les autres mentors, coaches, formateur·rices, organisations hôtes, Associé·es, …

Non, tous nos mentors sont bénévoles.

Les mentors sont votre soutien le plus fréquent puisqu’iels vous rencontrent toutes les deux semaines. Iels vous aident à vous adapter à votre nouvel environnement de travail et à maximiser la valeur ajoutée que vous apportez au cours de votre mission. Iels vous conseillent et vous accompagnent dans l'orientation de votre carrière au-delà d’On Purpose.

Nos coaches sont des professionnels certifiés. Leur objectif est de soutenir le développement de votre leadership : iels vous accompagnent et s'adaptent à vos besoins et à vos préférences. Iels vous offrent une opportunité de prendre du recul, de réfléchir à ce que vous apprenez au cours du Programme et de vous projeter dans votre future carrière. Vous rencontrez votre coach pour 12 heures de sessions au cours du Programme.