Nous cherchons des mentors et des coaches pour accompagner la promotion d’octobre 2016 !

Envie d’accompagner des jeunes professionnels en transition de carrière? On Purpose a besoin de vous !

Le Programme Associé ne serait rien sans le soutien individualisé apporté tout au long de l’année par nos mentors et nos coaches. Notre quatrième promotion démarrera le 19 octobre 2016 et nous sommes à la recherche de professionnels expérimentés prêts à soutenir bénévolement ces jeunes talents en transition de carrière !

Mentors

• Chaque mentor On Purpose accompagne successivement deux Associés qui travaillent pour la même organisation hôte, combinant des dynamiques business avec des dynamiques sociales et/ou environnementales (ADIE, La Croix Rouge, Enercoop, l’équipe RSE d’AXA…).

• Le rôle du mentor est d’aider l’Associé à réussir ses missions en l’assistant dans la résolution des problèmes qu’il rencontre, en l’aidant à se poser les bonnes questions et en lui apportant un point de vue externe.

• L’engagement est 1–2h tous les 15 jours pendant un an (octobre 2016 — octobre 2017). Les mentors rencontrent leur Associé en moyenne une semaine sur deux, de préférence à tête-à-tête, mais des sessions au téléphone ou Skype sont également possibles.

• Nos mentors doivent parler français couramment et doivent avoir au moins 7 ans d’expérience professionnelle, préférablement au sein d’une variété d’organisations (du secteur privé, public et/ou social) et dans des postes exposés au top management. Nos mentors doivent être en mesure de se familiariser rapidement avec des situations nouvelles et de prendre le recul nécessaire pour aborder la situation du point de vue du management, tout en étant aussi capable de se plonger dans le vif du sujet.

Coaches

• Chaque coach accompagne un ou deux Associés pendant un an.

• Le rôle du coach est d’aider l’Associé à développer son potentiel et à aborder sereinement sa transition de carrière.

• L’engagement demandé est de 1–2h tous les 2 mois pendant un an (octobre 2016 — octobre 2017). Les rencontres se font en tête-à-tête et sur Paris, dans le lieu qui vous convient.

• Nos coaches doivent être diplômés et doivent parler français couramment. Ils doivent également avoir souscrit à un code professionnel reconnu et avoir accès à un réseau de supervision. Enfin, il est essentiel d’être en mesure de saisir rapidement la situation des Associés et le contexte de leur réorientation de carrière.

N’hésitez pas à écrire à Ann Walker ([email protected]) pour recevoir le descriptif complet ou pour candidater directement en envoyant votre CV.