Kai Goldhorn

Kai ist sehr neugierig und hat den starken Drang, zu gestalten. Neben seinem Biophysik- und Biologie-Studium hat er eine Ausbildung zum Projektbegleiter und Systemischen Berater absolviert. Hier lernte er die Analysefähigkeiten und den Umgang mit komplexen Systemen aus seinem Studium mit Empathie, Kommunikations- und Organisations-Fähigkeiten zu kombinieren.

In dieser Zeit ist ihm aufgefallen, dass Menschen in der Arbeitswelt häufig als „Ressourcen“ verwendet werden – gleichzeitig werden individuelle, innere Ressourcen vernachlässigt. Wertschöpfung bezieht sich vorwiegend auf Gewinnsteigerung: Kosten für Natur, Gesellschaft oder Belegschaft werden oft ausgeklammert. Um die Menschen in der Arbeitswelt wieder in den Mittelpunkt zu stellen und einen Kulturwandel im Sinne des New Work zu fördern, gründete er 2016 mit einem Freund das Beratungsunternehmen likeminds. Als Transformationsbegleiter, Berater und Coach lagen seine Schwerpunkte auf kulturellen Transformationen, Innovations-Prozessen, Geschäftsmodell-Entwicklung und agilem Projektmanagement. Seine favorisierte Rolle ist das „Räuberleiter geben“, in der er Menschen unterstützt, ihre Fähigkeiten zu entfalten und mehr Selbstwirksamkeit zu erleben.

Nach der Geburt seines zweiten Kindes, hat sich Kai intensiv mit der aktuellen Lage der Welt und den multiplen Krisen auseinandergesetzt. Seine Leitfrage wurde die Suche nach Möglichkeiten, wie die Kluft zwischen vorhandenem Wissen und angemessener Umsetzung möglichst schnell zu überbrücken ist. Während seiner Auseinandersetzung wurde ihm klar, dass er seine Energie und Fähigkeiten vollständig auf die „Große Transformation“ hin zu einem guten Leben innerhalb der planetaren Grenzen ausrichten muss.

Mit On Purpose möchte Kai seine Wirksamkeit in diesem Bereich ausbauen und zu einer möglichst schnellen Überwindung der Wissens-Handlungs-Kluft beitragen. Er freut sich auf ein intensives Jahr der Entwicklung mit einer Community pragmatischer Idealist:innen, die ein „neues Morgen“ gestalten.