En tant que coach professionnel certifié mais également ancien dirigeant au sein d’une grande entreprise internationale, Jean-Pierre Mas a toujours placé le sens de l’engagement professionnel et du leadership au centre de ses intérêts et de ses préoccupations. C’est pourquoi sa société se nomme Coaching for Sense. Sa passion est donc d’accompagner managers et dirigeants dans leur quête de sens, que ce soit au niveau personnel (engagement professionnel) ou au niveau de leurs équipes et/ou de leurs organisations (leadership, vision partagée). Au cours de son parcours professionnel de plus de trente ans au sein du Groupe SUEZ, Jean-Pierre Mas a occupé divers postes de consultant, puis manager et enfin dirigeant de filiales en Afrique du Sud. En charge de projets et ensuite de sociétés, dédiés aux services de l’eau et de l’assainissement dans de grandes métropoles des pays en développement (Johannesburg, Dakar, Bamako, Abidjan, Luanda, Addis Abeba, Mexico, Santiago du Chili, …), il a passé presque la moitié de ma carrière en Afrique et a toujours travaillé dans des environnements multiculturels. Cet engagement professionnel s’est nourri d’une double passion : fournir de l’eau à des populations mal ou pas desservies, et permettre à chaque membre de ses équipes de développer son potentiel et ses qualités propres. Début 2016, Jean-Pierre Mas a souhaité donner un nouveau sens à son engagement professionnel en accompagnant divers dirigeants et managers, en France et en Afrique, à découvrir ou redécouvrir le sens de leur engagement professionnel et de leur leadership. Il intervient en coaching individuel, coaching d’équipe et coaching d’organisation mais également en facilitation de groupes de co-développement. Après une formation certifiante au sein de l’Ecole de Coaching de Paris, Jean-Pierre Mas a réalisé diverses formations complémentaires faisant appel à l’Analyse Transactionnelle, l’Approche Systémique, les Neurosciences et la Gestlat.